Quel dispositif pour votre situation ?
Chaque ligne correspond à une situation. Les cases remplies indiquent ce que vous pouvez mobiliser ; le nom d’un dispositif mène à son explication.
| Vous êtes | OPCOOpérateurs de compétences | Votre entrepriseFinancement direct | CPFCompte personnel de formation | FIF-PLFonds interprofessionnel de formation des professions libérales | AGEFICEAssociation de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise | AIFAide individuelle à la formation |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Salarié | non | Oui. Demande à la personne chargée de la formation | Oui. Formations identifiées éligibles | non | non | non |
| Entreprise de moins de 50 salariés | Oui. L’OPCO finance vos projets de formation | Oui. Si l’OPCO ne prend pas la formation en charge | non | non | non | non |
| Entreprise de 50 salariés et plus | Oui. Demande auprès de votre OPCO | Oui. Si l’OPCO ne prend pas la formation en charge | non | non | non | non |
| Indépendant | non | non | Oui. Formations identifiées éligibles | Oui. Professions libérales, conjoints collaborateurs, micro-entrepreneurs | Oui. Commerce, industrie, services | non |
| Demandeur d’emploi | non | non | Oui. Formations identifiées éligibles | non | non | Oui. Demandeurs d’emploi indemnisés |
Salarié
- Votre entrepriseDemande à la personne chargée de la formation
- CPFFormations identifiées éligibles
Entreprise de moins de 50 salariés
- OPCOL’OPCO finance vos projets de formation
- Votre entrepriseSi l’OPCO ne prend pas la formation en charge
Entreprise de 50 salariés et plus
- OPCODemande auprès de votre OPCO
- Votre entrepriseSi l’OPCO ne prend pas la formation en charge
Indépendant
CPF : uniquement pour les formations identifiées éligibles. Renseignez-vous avant de vous inscrire.
Les dispositifs en clair
Ce que fait chaque dispositif, pour qui, et la démarche à suivre.
OPCOOpérateurs de compétences
Pour les entreprises. La formation des salariés fait partie des obligations de l’employeur. Les entreprises versent une contribution obligatoire à leur OPCO, et ce sont les OPCO qui financent ensuite les projets de formation des entreprises de moins de 50 salariés. Les employeurs sont encouragés à rédiger un plan de développement des compétences.
Votre entrepriseFinancement direct
Pour les entreprises et leurs salariés. Certaines formations ne peuvent pas être prises en charge par l’OPCO : l’entreprise finance alors elle-même la formation de ses salariés. Faites d’abord la demande auprès de votre OPCO. Salarié, adressez-vous à la personne chargée de la formation dans votre entreprise.
CPFCompte personnel de formation
Pour les salariés, les indépendants et les demandeurs d’emploi, sur les formations identifiées éligibles. Le CPF a pris la succession du DIF en 2015. Créez votre compte sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr, puis mobilisez vos heures en sélectionnant la formation.
FIF-PLFonds interprofessionnel de formation des professions libérales
Il aide les travailleurs indépendants, leurs conjoints collaborateurs et les micro-entrepreneurs à financer leur formation continue. Il est financé par la contribution à la formation professionnelle (CFP) versée chaque année.
AGEFICEAssociation de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise
Pour les dirigeants non salariés du commerce, de l’industrie et des services, pour des formations d’au moins 6 heures. Déposez la demande de prise en charge avant le début de la formation. Les montants dépendent du type de formation et peuvent couvrir les frais de déplacement.
AIFAide individuelle à la formation
Pour les demandeurs d’emploi indemnisés. Votre conseiller France Travail (ex-Pôle emploi) vous aide à constituer votre dossier de financement au titre de l’AIF.
Une question sur le financement de votre formation ?
Céline Arnal vous répond du lundi au vendredi, de 8 h à 19 h.
