Acteurs de la prévention

Formation CSE / CSSCT

Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail à destination des membres du CSE et de la CSSCT

Durée: 5 jours · 35 h
Format: Présentiel
Lieu: Corbas (69) ou vos locaux
Tarif inter: 1 000 € net de TVA
Effectif: 1 à 10 stagiaires
Validation: Attestation de fin de formation

Les membres de la délégation au personnel du CSE (titulaire et suppléant) doivent bénéficier de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Ce droit à la formation existe pour tous les CSE, quelle que soit la taille de l’entreprise ou de l’établissement.

Une formation de recyclage devra être organisée à l’issue de 4 ans de mandat, consécutifs ou non. Cette formation durera 5 jours pour les membres d’une CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés et de 3 jours pour les autres élus, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Les + de LMC Conseil

Cette formation est animée par un expert formé et qualifié à la pédagogie pour adultes et spécialiste de la santé et sécurité au travail

Objectifs

Être capable de comprendre les enjeux et les principes de prévention
Être capable de comprendre le fonctionnement et les rôles et missions du CSE
Être capable de comprendre le rôle des différents acteurs
Être capable de mettre en œuvre le savoir-être nécessaires aux membres du CSE
Être capable de s’impliquer dans la démarche globale de prévention des risques et la promouvoir

Public et prérequis

Public visé : Représentants du personnel au CSE (titulaire ou suppléant) quelques soit la taille de l’entreprise.

Prérequis

Aucun prérequis n’est exigé

Programme

Les enjeux de la prévention
Définitions
Le fonctionnement du CSE
Le rôle et les missions du CSE
Les acteurs de la prévention
Les ressources du CSE
L’évaluation des risques professionnels
Les actions préventives (principes généraux de prévention, les trois types d’actions en prévention,…)
Les accidents du travail et les maladies professionnelles (définitions, facteurs, analyse)
Les bases de la communication
Les visites et les réunions du CSE
Construire un plan d’actions

Méthodes et moyens pédagogiques

Méthodes: Apports théoriques et pratiques, échanges d’expérience et études de cas. Le formateur pourra s’appuyer sur les documents des participants (DUER, PV du CSE, Ordre du jour, …).
Moyens: Supports pédagogiques du formateur, brochures et dossiers INRS, …
Encadrement: Cette formation est animée par un expert formé et qualifié à la pédagogie pour adultes et spécialiste de la santé et sécurité au travail.

Évaluation et validation

Évaluation: Les stagiaires seront évalués lors de mises en situation.
Validation: Le stagiaire sera évalué lors de mises en situation. Il lui sera délivré une attestation individuelle de fin de formation.
Documents délivrés: une attestation de fin de formation
Recyclage: À l’issue de 4 ans de mandat, consécutifs ou non, formation de 5 jours pour les membres d’une CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés et de 3 jours pour les autres élus, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Modalités et délais d’accès

Délais

Inter : voir les sessions ci-contre

Intra : dates à convenir d’un commun accord sous 15 jours minimum.

Inscription

Réservez vite votre place en choisissant une session sur cette page (sans engagement d’achat) ou en complétant la fiche contact, mais également par mail (celine.arnal@lmc-conseil.fr) ou par téléphone (06 62 69 36 35).

Organisation

35 heures en présentiel (5 jours)

Effectif

Minimum 1 stagiaire – maximum 10 stagiaires.

Lieu

Région lyonnaise - Corbas (69)

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires pour permettre une intégration adaptée. Merci de contacter notre référent au 06 62 69 36 35 / celine.arnal@lmc-conseil.fr, pour nous signaler toute situation nécessitant des besoins spécifiques dès l’inscription.

Questions fréquentes

Quels élus doivent suivre la formation santé, sécurité et conditions de travail ?

La formation initiale s’adresse aux représentants du personnel au CSE, titulaires ou suppléants, quelle que soit la taille de l’entreprise. Elle dure 5 jours (35 heures).

Combien de temps dure la formation des élus du CSE ?

5 jours (35 heures). Le stagiaire est évalué lors de mises en situation et reçoit une attestation individuelle de fin de formation.

Faut-il renouveler la formation en cours de mandat ?

À l’issue de 4 ans de mandat, consécutifs ou non : formation de 5 jours pour les membres d’une CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés, et de 3 jours pour les autres élus, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Télécharger le programme détailléPDF · 224 Ko

Fiche mise à jour le 5 janvier 2026.

Votre formatrice

Céline Arnal

Fondatrice de LMC Conseil, formatrice de formateurs SST et consultante

Céline Arnal a créé LMC Conseil en 2016, à Corbas. Elle forme les sauveteurs secouristes et leurs formateurs, et accompagne les entreprises dans leur démarche de prévention.

Sa conviction : la sécurité au travail s’enseigne avec rigueur, proximité terrain et bienveillance. Ses formations font une large place aux mises en situation, en petits groupes, pour suivre chaque stagiaire.

S’inscrire

Choisissez une date : l’inscription se fait en ligne, sur la plateforme où LMC Conseil gère ses formations. Céline Arnal vous confirme ensuite la place et vous transmet la convocation.

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